7
月
5
日
，在学校一号教学楼阶梯教室，后勤管理处（后勤服务集团）召开全体员工聘任动员大会，参加人员为后勤全体在职员工（含在编正式工、大学生和外聘员工），近两百余人参加了会议，会议由后勤管理处处长、后勤服务集团总经理雷大甫主持并做动员讲话。 后勤为了进一步深化社会化改革，建立精简高效的企业化运行机制，紧密围绕学校改革的总体思路，本着优化人力资源配置、降低用工成本的原则开展此次全员聘任。聘任遵循四个原则：一是按需设岗、按岗聘任的原则。二是遵循平等自愿、双向选择、协商一致的原则。三是遵循公开、公平、竞争、择优的原则。四是遵循“大稳定、小调整”的原则。通过分层聘任，层层负责的方法进行，分成两个阶段完成，预计7月9日完成所有员工的聘任工作。
此次聘任也是为了鼓励人才的合理流动，进一步增强后勤干部队伍的战斗力，有利于维护学校后勤改革成果，确保现有后勤职工队伍的稳定，促进后勤人事用工制度的规范和完善。后勤管理处（后勤服务集团）将通过全员聘任，努力构建规范、高效的企业化人力资源管理模式。
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